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経験／１２月４日


人間の成長に不可欠な経験。さて、この経験という言葉を調べ

てみると、実際に見たり、聞いたり、行ったりする事。

また、それによって得られた知識や技能などと書かれている。

言葉の使い方としては、「経験をを積む」「経験が浅い」「い

ろいろな部署を経験する」など等。


さて、重要なことは、その経験が身に着いたかどうか？動作や

見聞きのみで通り過ぎたのでは、身には着かない。

日々仕事の中で、多くの「動作」「方法」「考え方」「目的」

「注意点」「勘所」など等、多くの事柄と関わる。

その関わりの中で、何を感じ何を自己の知識や知恵や行動力の

ヒントとして吸収して真の「経験」とするか。

それぞれ、多くの経験をさせて人材育成をしようと考えるが、

何を考えさせ、何を知恵とさせ、何を行動力とさせるか。ここ

が重要で難しい。・・ですね。でも、やるしかない。

それぞれ、どれだけの経験を知恵と行動力として溜めたか？

サラリーマンは、その肩書きを全部外して裸になった時にわか

る。・・・気がする。そろそろ裸に近い状態だが、なかなか身

に付いたものが出てこない。