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さて？／１月２５日


上司には、引っ張るタイプと押すタイプと、器用に両方を使い分ける

タイプがいる。どれが良くて、どれが悪いわけではないが、人それぞ

れである。

統制が取れにくい集団を腕ずくで統制するなら引っ張るタイプがイイ。

比較的秩序ある集団なら、押すタイプがイイ。そうすることで、ます

ます自主性が生まれていく。

さて、押し引きを器用に使い分けるタイプの長所と短所は何だろう。

それを必要とする集団があるとすれば、それが超問題かもしれない。

集団がそこそこの大人なら、じっと我慢しながら押すのがイイと思う

が、大概、耐えられなくなって、先頭から引っ張ろうとする。さて、

あなたの上司は、あなたはどのタイプでしょう？

で、今日は何を言いたいのか、私にもわからなくなりました。まあ、

引っ張り倒されたり、押しつぶされなきゃイイや。あるいは、引っ張

り倒したり、押しつぶしたりしなけりゃイイか。